日前，青云QingCloud CTO 甘泉受邀出席全球技术领导力峰会，向与会者分享了青云的研发管理实践，以及创新的服务型管理理念。作为面向企业级的服务商，青云QingCloud 能够在巨头芸集的云计算市场占据一席之地，凭借的是领先的创新能力和技术实力，其背后蕴藏着青云独特的管理理念。甘泉表示，作为企业的管理者，最重要的使命就是激发创新，帮助企业提升核心竞争力。

青云QingCloud CTO 甘泉

GTLC 全球技术领导力峰会是由极客邦旗下 TGO 鲲鹏会主办的高端技术领导人盛会，大会策划优质分享与活动，以社交为核心，为技术领导者提供学习交流、提升视野与拓展人脉的平台。本届 GTLC 以“进化”为主题，邀请互联网及传统行业权威技术领袖，面向 CTO、技术 VP、技术团队 Leader、技术项目负责人等对领导力感兴趣的技术人，以大会演讲、深度培训、高端社交等多种形式，从不同领域、不同方向，分享他们关于技术、行业、商业、投资、领导力的实践与蜕变经验。

拥有 18 年软件研发经验，青云QingCloud CTO 甘泉见证了软件研发由劳动密集型向创新密集型的转变。他认为，随着产品和技术迭代的速度越来越快，创新越来越多的来自于工程师，而非管理者。因此管理者要顺应趋势做出相应的改变，将管理层级逐渐扁平化，管理模式不断转型，要大胆放权，鼓励工程师的自我驱动，避免纯管理者模式。

甘泉认为，硅谷文化的关键在于顺应趋势、拥抱变化、激励创新。青云的研发团队会积极地参与到整个产品流程中，不仅仅是设计和编写代码，还要做测试、运维，以及售前售后与用户的沟通，避免工程师离用户的需求太远。青云创新性地践行服务型管理者，最重要的目标就是激发创新。因为企业最大的价值来自核心竞争力，而核心竞争力来自创新。